Ar įmanoma kalėjimų sistemą paversti humaniškesne?

Ko išmokome per 8 mėnesių tarptautinį projektą?

Kalėjimų sistemos reforma ir darbas su įkalintu jaunimu yra viena sudėtingiausių socialinių sričių. Nuo 2025 m. rugpjūčio 1 d. iki 2026 m. kovo 31 d. įgyvendintas tarptautinis projektas „Networking and Training Opportunities for More Humane Prisons“ parodė, kad pokytis yra įmanomas, kai suvienijamos skirtingų šalių patirtys, empatija ir mokslu pagrįsti metodai.

Šiame projekte pečius surėmė keturios organizacijos: Dialogo ir konfliktų transformacijos centras (LCC tarptautinis universitetas) bei „Prirašytos rankos“, „Radi Vidi Pats“ iš Latvijos ir „Stiftelsen Fryshuset“ iš Švedijos.

Kodėl mums reikia regioninio bendradarbiavimo?

Nors Lietuva, Latvija ir Švedija turi skirtingas bausmių vykdymo sistemas, iššūkiai dirbant su jaunimu yra panašūs: kaip spręsti konfliktus be smurto, kaip mažinti recidyvą ir kaip padėti jaunam žmogui grįžti į visuomenę ne kaip „buvusiam kaliniui“, o kaip pilnaverčiui nariui?

Projekto metu sukurtas tvarus partnerių tinklas leido mums išeiti už įprasto mąstymo ribų. Kaip pastebėjo vienas iš dalyvių:

„Dalijimasis patirtimi su kolegomis iš kitų šalių suteikė kitokią perspektyvą. Tai leido pamatyti tiek mūsų stiprybes, tiek sritis, kuriose ankstyvoji intervencija ir probacijos praktikos gali būti tobulinamos.“

Praktiniai įrankiai: nuo mediacijos iki traumų atpažinimo

Vienas didžiausių projekto pasiekimų – tiksliniai mokymai specialistams. Mes ne tik kalbėjome apie teoriją, bet ir praktiškai išbandėme:

  • „Dialogue for Peaceful Change“ (DPC): Mokytojai ir fasilitatoriai įgijo praktinių įrankių konfliktų analizei ir mediacijai.

  • Į traumą orientuota priežiūra: Supratome, kad daugelis konfliktų kalėjimuose kyla iš praeities traumų, todėl mokėmės įsižeminimo (grounding) technikų, kurios padeda stabilizuoti emocinę būseną kritinėse situacijose.

  • Antrinė trauma: Dirbant emociškai sunkiomis sąlygomis, specialistams gresia perdegimas. Didelį dėmesį skyrėme atsparumui ir savirūpai, nes tik emociškai stabilus darbuotojas gali padėti kitiems.

Studijų vizitai: pamatyti savo akimis

Vizitai Lietuvoje, Latvijoje ir Švedijoje leido pamatyti, kaip veikia realios sistemos. Dalyvavome dirbtuvėse kartu su įkalintu jaunimu, stebėjome kūrybines intervencijas ir diskutavome apie „pasaulio be kalėjimų“ vizijas. Šios patirtys padėjo „sužmoginti“ kalinius – pamatyti juos kaip asmenybes, turinčias potencialą keistis, jei tik jiems suteikiama tinkama parama.

Kas toliau?

Projektas oficialiai baigėsi, tačiau jo poveikis tik prasideda. Pagrindiniai rezultatai viršijo lūkesčius:

  1. Metodų integracija: Partnerių organizacijos jau pradėjo taikyti dialogo įrankius savo kasdieniame darbe.

  2. Tęstinis finansavimas: Džiaugiamės, kad pavyko užsitikrinti paramą dar didesnio masto iniciatyvai, kuri leis toliau plėtoti atkuriamojo teisingumo praktikas.

  3. Bendruomenė: Tapome žmonių, kurie tiki savo darbu, tinklu.


Padėka rėmėjams

Šis kelias nebūtų buvęs įmanomas be Šiaurės ministrų tarybos biuro finansinio palaikymo. Jų investicija į specialistų mokymus ir regioninį bendradarbiavimą yra tiesioginis indėlis į saugesnę ir teisingesnę visuomenę visame Baltijos jūros regione.

Ši publikacija parengta gavus Šiaurės ministrų tarybos biuro finansinę paramą. Už jos turinį atsako tik projekto koordinatoriai, o pateikta informacija nebūtinai atspindi Šiaurės ministrų tarybos biuro požiūrį ar politiką.

Dalintis